【2024年10月份閱讀筆記:《談判賽局,不敗說服術》第218頁~封底◎島田久仁彥】
1.善用兩訣竅,有助提升協議成功率。多為聆聽說明的一方思考,將協議內容量化,讓對方覺得自己沒有吃虧。訣竅一,將協議內容量化,若能根據每個情況以數字方式呈現,會更具說服力。訣竅二,在進行協調時,必須讓對方認為「自己沒有吃虧」。因此,必須時時刻刻注意,盡可能掌握對立雙方所處的立場。......↓
2.搓合雙方理想,以交集加速做結。設法凸顯雙方在意見上的相似點與對立點。為了「引導出結論」(折衷/妥協方案),協調人必須準備多個路徑和劇本。在導向折衷方案的過程中,要注意的是,一定要刻意凸顯出雙方在意見上的相似點。這時可使用「複述法」,向所有與會人士確認其主張和重點之間的相似性。
3.達成協議後,如有機會重回談判桌,將之前遺漏的方案或選項一併納入討論,這樣討論更加雙贏。這是「達成協議後的談判」的高階篇,在一切都達成協議後,基於「對雙方而言,是否還能有更好的結果?」的想法,一起討論改善方案。特別是在最後的衝刺階段,眼看即將達成協議,但所有人都已精疲力盡,大腦也已無力運轉。在這種情況下結案,很可能錯失一些如果冷靜思考,會處理得更好的機會。
4.談判高手會在達成協議後,為了尋求對雙方更好的利益,安排再次共同審視談判內容的機會,這時的重點在於,雙方都必須牢記「此次的談判已經達成協議」這一點。換言之,再次重回談判桌上進行談判或討論時,絕不可將已達成協議的內容導向負向發展。協議後的談判目的,是一起重新審視可能遺漏的選項和方案。在這個過程中,最大的收穫就是對彼此的信任和長期的良好關係。
5.取得壓倒性的勝利,就意味著另一方承受了壓倒性的失敗。僅僅在當下取得勝利,無助於獲得長期發展的解決方案。因為當其中一方嘗到失敗與挫折,產生負面情緒,很可能引發新的紛爭,導致彼此關係不復存在。這樣一來,談判就稱不上是真正的成功。
6.尋找對雙方有利的解決方案,實踐「不戰的談判」,最終也能保護自己。探索雙方互利互惠的方向,才能走向長期穩定,和平發展的未來。與你談判的對象,不是敵人,而是可以朝著同一方向攜手合作的夥伴。
7.如果你自認為「與人總是無法順利溝通」、「不擅長與人交涉」,不妨站在對方的立場換為思考,重新檢視目標。你應該就會發現,甚麼樣的目標才是對彼此有益。然後,請試著將你必須進行談判的對象視為朋友,用協商的方式去進行討論。相信你應該會得到不同於以往的結果。
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